PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)

admin 18 Juni 2024 5 menit membaca

Susi Air adalah maskapai penerbangan Indonesia yang beroperasi dengan penerbangan berjadwal dan charter. Didirikan pada akhir 2004 oleh Susi Pudjiastuti, maskapai ini awalnya didirikan untuk mendukung kegiatan perikanan. Armada Susi Air terdiri dari berbagai jenis pesawat, termasuk Cessna Grand Caravan, Diamond Twin Star, Pilatus Turbo Porter, dan Piaggio Avanti.

Kantor pusat Susi Air berlokasi di Pangandaran, Jawa Barat, dengan lima pangkalan utama di Medan, Jakarta, Samarinda, Kendari, dan Bandung. Meskipun pernah masuk dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa, pada Juni 2018 larangan tersebut dicabut.

Lowongan Kerja PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)

Saat iniPT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air) membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

Posis:

1. HR Manager

Persyaratan:

Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris yang sangat baik
Mampu multitasking dan bekerja baik secara individu maupun tim
Mampu bekerja di bawah tekanan
Kreatif dan inovatif
Detail-oriented
Menguasai manajemen waktu
Kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
Gelar Sarjana/Diploma dari universitas terkemuka
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resource
Mengembangkan kebijakan yang jelas dan memastikan kepatuhan kebijakan
Pengetahuan tentang fungsi HR (kompensasi & manfaat, rekrutmen, pelatihan & pengembangan, dll.)
Memahami hukum ketenagakerjaan dan prosedur disipliner
Pengalaman dalam melatih manajer dan karyawan
Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik

Dokumen yang Diperlukan:

Surat Lamaran
Curriculum Vitae/Resume
Scan KTP
Scan Ijazah
Lisensi (opsional)
Sertifikat & Dokumen Tambahan (opsional)
Salinan SKCK aktif yang dilegalisir

2. Management Trainee Human Resources

Tanggung Jawab:

Gelar Sarjana dari universitas terkemuka
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat
Kemampuan pemecahan masalah dan perhatian terhadap detail
Memahami hukum dan regulasi ketenagakerjaan merupakan nilai tambah
Pengalaman atau magang di bidang HR merupakan nilai tambah
Mampu bekerja dengan baik dalam tim
Bahasa Inggris wajib
Bersedia bekerja di Kantor Pusat di Pangandaran dan siap ditempatkan di seluruh Indonesia jika diperlukan

Tugas:

Koordinasi program pelatihan karyawan dan inisiatif pengembangan profesional
Implementasi dan manajemen sistem penilaian kinerja
Pengembangan dan pembaruan kebijakan dan prosedur HR
Manajemen hubungan karyawan, menyelesaikan konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif

Dokumen yang Diperlukan:

Surat Lamaran
Curriculum Vitae/Resume
Scan KTP
Scan Ijazah
Lisensi (opsional)
Sertifikat & Dokumen Tambahan (opsional)

3. Back End Development

Tanggung Jawab:

Berkolaborasi dengan frontend developer untuk mengintegrasikan backend APIs
Mengembangkan, menguji, dan menyebarkan solusi web berbasis dinamis
Mengembangkan aplikasi mobile atau hybrid merupakan nilai tambah
Integrasi sistem pihak ketiga seperti solusi pembayaran, agen perjalanan
Bekerjasama dengan bisnis dan operasi untuk menentukan user journey
Merancang dan mengembangkan API menggunakan NestJs Framework
Implementasi model data dan skema database untuk SQL dan NoSQL
Menulis query database yang efisien dan mengoptimalkan kinerja database
Mendokumentasikan kode dan API untuk pemeliharaan dan referensi masa depan

Persyaratan:

Pengalaman minimal 2 tahun
Kemampuan coding backend secara manual
Pengalaman kuat dengan database SQL dan NoSQL
Pengalaman dengan Javascript dan NestJS
Pengalaman dengan AJAX, JSON
Pengalaman dengan situs web E-commerce
Mampu mengintegrasikan layanan pihak ketiga
Pengalaman dengan REST API
Mampu mengembangkan menggunakan Typescript adalah keharusan
Pengalaman dengan Nginx dan Apache merupakan nilai tambah
Pengalaman menggunakan Bitbucket untuk manajemen versi dan repositori kode
Sikap positif
Dapat mulai bekerja segera atau dengan pemberitahuan singkat
Kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan teknologi web/mobile baru
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam jadwal yang ketat
Bahasa Inggris wajib

Dokumen yang Diperlukan:

CV dalam Bahasa Inggris

4. Media Officer

Tanggung Jawab:

Memimpin dan mengelola tim media
Membuat rencana dan laporan bulanan tim media
Berpartisipasi dalam ide kreatif untuk konten dan lainnya
Bekerjasama dengan tim lain untuk mengembangkan output desain yang selaras dengan pesan merek dan tujuan bisnis
Mengikuti tren industri dan praktik terbaik
Memastikan konsistensi merek di semua materi pemasaran

Persyaratan:

Gelar Sarjana/Diploma
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Media, agensi digital, atau industri kreatif lainnya
Pikirannya kreatif dengan keterampilan perencanaan konten dan pengelolaan media sosial
Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim kreatif
Profesional kreatif dengan keterampilan teknis Adobe Photoshop, Illustrator, dan software terkait lainnya
Keterampilan pemasaran digital adalah nilai tambah
Pengalaman dalam branding dan media sosial
Kemampuan bekerja dalam tim dan mengelola beban kerja
Perhatian tinggi terhadap detail dan estetika desain

Dokumen yang Diperlukan:

CV dalam Bahasa Inggris
Portofolio
Bersedia bekerja di Pangandaran, Jawa Barat

5. Finance & Accounting as Chaser Staff

Tanggung Jawab:

Memasukkan data dari dokumen ke database perusahaan
Memeriksa kelengkapan dokumen dari basis operasional dan unit (Manifest, Stowing, dan Nota)
Rekonsiliasi antara dokumen dan database perusahaan
Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan basis mengenai revisi dokumen dan unggahan dokumen
Memeriksa pendapatan
Merekonsiliasi pendapatan dengan laporan bank
Memeriksa, mengirimkan, dan mengirim bukti pembayaran tagihan PJP21J

Persyaratan: