Mayora Group

admin 19 Februari 2025 8 menit membaca

PT Tirta Fresindo Jaya adalah anak perusahaan dari PT. Mayora Indah Tbk, bergerak di bidang industri serta memproduksi makanan dan minuman olahan juga dikenal sebagai market leader yang sukses menghasilkan produk – produk yang menjadi pelopor pada kategorinya masing – masing. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group).

PT Mayora Indah Tbk (Perseroan) berdiri pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah sanggup memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan sayapnya ke negara negara di Asia. Dan saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.

Bisnis ini berkembang dan Grup Mayora kemudian secara resmi didirikan pada tahun 1977 dan sejak itu telah berkembang menjadi perusahaan global yang diakui dalam industri Fast Moving Consumer Goods.

Lowongan Kerja Mayora Group

Saat ini Mayora Group memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

Posisi:

1. Unit Head Development Program (UHDP) Packaging

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance

Kualifikasi :

Also Read: PT Richeese Distribusi Indonesia

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mekatronika/Elektronika dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC dan TPM
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

2. Unit Head Development Program (UHDP) Engineering

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk mengendalikan serta mengembangkan seluruh mesin dan alat bantu kerja agar dapat bekerja secara optimal dan efisien, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance pada mesin

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah) dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC dan TPM
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

3. Unit Head Development Program (UHDP) Utility

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor ketersediaan dan keberlangsungan utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan perbaikan secara berkala

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait maintenance mesin utilitas
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

4. Unit Head Development Program (UHDP) Warehouse

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan perencanaan, pengendalian & pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap proses penerimaan barang

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri/Manajemen Logistik dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait FIFO, FEFO, LIFO
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

5. Unit Head Development Program (UHDP) WWTP

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang betugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan WWTP serta memastikan kualitas air limbah dan perbaikan alat pendukung WWTP

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait proses WWTP
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

6. Unit Head Development Program (UHDP) Quality Control

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai prosedur

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pengalaman berorganisasi
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

7. Unit Head Development Program (UHDP) Production

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance

Kualifikasi :

Also Read: PT Daikin Industries Indonesia

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin dengan IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Bogor, Jawa Barat

8. Administration

Membuat laporan baik harian, mingguan, maupun bulanan serta mengendalikan catatan terkait administrasi training dan recruitment

Kualifikasi :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
IPK minimal 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Memiliki pengalaman berorganisasi
Menguasai penggunaan Ms. Excel
Penempatan Bogor, Jawa Barat

@cv.kerenku aja!

Sudah membantu lebih dari 20.000 pelamar kerja

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan daftarkan diri kamu melalui email dibawah ini:

E-mail : theresia.larasati@mayora.co.id

Subjek :
Posisi 1 : UHDP PACKAGING_USIA_DOMISILI
Posisi 2 : UHDP ENGINEERING_USIA_DOMISILI
Posisi 3 : UHDP UTILITY_USIA_DOMISILI
Posisi 4 : UHDP WAREHOUSE_USIA_DOMISILI
Posisi 5 : UHDP WWTP_USIA_DOMISILI
Posisi 6 : UHDP QC_USIA_DOMISILI
Posisi 7 : UHDP PRODUCTION_USIA_DOMISILI
Posisi 8 : HR ADMIN_USIA_DOMISILI

Also Read: Abdi bjb – Internship Program Tahun 2025

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan kerja gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun

PT Migas Hulu Jabar (MUJ) merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bergerak dalam bidang Eksplorasi & Produksi Migas serta Jasa Penunjang Energi. Lowongan Kerja PT Migas Utama Jabar (Perseroda).

Pendirian Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) PT Migas Hulu Jabar yang kini bernama PT Migas Utama Jabar (PERSERODA) atau MUJ diawali dari diterbitkannya Peraturan Daerah Nomor 14 tahun 2013 oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat. MUJ berdiri pada 25 November tahun 2014. Status kepemilikan sahamnya 100 % milik Pemprov Jabar. Pada awal pendiriannya MUJ diberi amanah oleh Pemprov Jabar untuk mengupayakan pengalihan hak pengelolaan 10 % PI pada Wilayah Kerja Offshore North West Java (ONWJ). Demi mematuhi regulasi yang ada dalam rangka pengalihan hak PI WK ONWJ tersebut, MUJ mendirikan Anak Perusahaan yaitu PT. Migas Hulu Jabar ONWJ atau disingkat MUJ ONWJ pada tahun 2017.

MUJ ONWJ kemudian berhasil merealisasikan pengalihan hak 10% PI WK ONWJ pada tahun 2019. Pada tahun 2017, MUJ juga mendirikan Anak Perusahaan yaitu PT. Energi Negeri Mandiri (ENM) dalam rangka melaksanakan kegiatan usaha jasa penunjang bidang energi termasuk bidang minyak dan gas bumi. Pada tahun 2021, MUJ mendirikan Anak Perusahaan MUJ Energi Indonesia atau yang disingkat MUJI dalam rangka pengembangan usaha di bidang energi lainnya termasuk energi baru terbarukan (EBT). Sejarah baru dimulai. Pada 4 Juli 2022 MUJ ditahbiskan sebagai holding energi di Jawa Barat. Perubahan bentuk badan hukum lingkup kegiatan usaha hulu meluas ke hilir, energi terbarukan, mineral dan lainnya ditetapkan melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 3 Tahun 2022. Perubahan tersebut menggantikan nama PT Migas Hulu Jabar menjadi PT Migas Utama Jabar (PERSERODA). Harapannya dengan nama baru bisa mewujudkan ketahanan energi di daerah melalui fungsi BUMD.

Also Read: PT Hotel Indonesia Natour (Injourney Hospitality)

Lowongan Kerja PT Migas Utama Jabar (Perseroda)

Saat ini PT Migas Utama Jabar (Perseroda) memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

Posisi:

Staf – Arsiparis

Kualifikasi :

Minimal S1 dalam bidang atau jurusan perpustakaan / kearsipan / manajemen informasi / administrasi bisnis
Berpengalaman di bidang kearsipan minimal dua tahun
Memiliki sertifikasi kearsipan menjadi nilai tambah
Berpengalaman dalam mengelola arsip baik fisik maupun digital
Berpengalaman menatausahakan dokumen kearsipan, mengelola aksesbilitas dan keamanan arsip sesuai dengan kebijakan perusahaan
Memiliki pengetahuan tentang Tata Kelola Perusahaan yang baik
Penempatan Bandung