PT KB Finansia Multi Finance dengan brandnya “Kreditplus” yang telah beroperasi sejak tahun 1994, hadir menjadi solusi pendanaan bagi masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan pembiayaan Kreditplus menyediakan berbagai fasilitas pembiayaan multiguna untuk produk-produk seperti elektronik, furniture dan lain-lain, selain itu Kreditplus juga menyediakan fasilitas pembiayaan dengan agunan motor ataupun mobil. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus).
Tidak hanya itu, Kreditplus juga mendukung pengembangan bisnis UMKM dengan merancang produk pembiayaan anjak piutang untuk badan usaha (invoice financing). Selain melalui skema invoice financing, Kreditplus juga menyediakan fasilitas kredit modal kerja dengan agunan tanah atau bangunan
Sesuai dengan visinya untuk menjadi Perusahaan Pembiayaan Penyedia Solusi dan Layanan Pembiayaan Berbasis Teknologi Terbaik di Indonesia, Kreditplus mengembangkan layanan pembiayaannya melalui platform online yang dikenal sebagai aplikasi Kreditplus Mobile
Lowongan Kerja PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus)
Saat ini PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus) membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:
Posisi:
1. Training Operation Admin
Kualifikasi :
Minimal D3 seluruh jurusan
Minimal 1 tahun bekerja sebagai administrasi training/learning & development, fresh graduate diperbolehkan
Melakukan persiapan operasional training yang akan diadakan (konsumsi, akomodasi, kebutuhan peralatan,biaya training dan Follow up penyelesaian training)
Merespon kendala dan pertanyaan user terkait penggunaan Learning Management System (LMS) dan update status dalam bentuk dashboard
Membuat dokumentasi dan laporan seperti status penyelesaian, budget, mapping, views dan visitors di LMS perusahaan
2. Regional Human Resources
Deskripsi Pekerjaan :
Rekrutmen:
Memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua level di cabang
Menganalisa metode pencarian kandidat untuk setiap cabang di wilayahnya
Membantu proses penempatan karyawan
Pengembangan Karyawan:
Memberikan rekomendasi kepada user untuk proses promosi dan demosi
Memberikan rekomendasi kepada HR di kantor pusat terkait proses HR di wilayah/cabang
Memantau program orientasi / training dan program sertifikasi yang berjalan di wilayahnya.
Lainnya:
Memantau dokumen / administrasi HR di setiap cabang di wilayahnya
Memantau laporan aset tetap di cabang di wilayahnya
Membuat laporan harian, mingguan, bulanan, dan tahunan kepada Recruitment Manager terkait proses HR di wilayahnya.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR / HR Generalist Officer / HR Business Partners
Mahir dalam mengolah data terkait SDM menggunakan Google Workspace,
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang mendalam, keterampilan pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan
