PT Eka Sari Lorena Transport Tbk adalah pionir industri transportasi darat di Indonesia yang telah melayani masyarakat sejak tahun 1970. Berpusat di Jakarta dengan pusat kendali operasi di Bogor, kami telah membangun reputasi kuat sebagai penyedia jasa bus Antarkota Antarprovinsi (AKAP) yang handal. Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, kami menjunjung tinggi profesionalisme dan tata kelola perusahaan yang transparan, menjadikannya institusi yang stabil dan terpercaya bagi para profesional untuk mengembangkan karier.
Keamanan dan kenyamanan penumpang adalah prioritas utama dalam setiap operasional kami. Lorena secara konsisten melakukan modernisasi armada dan mengintegrasikan teknologi terkini dalam sistem manajemen transportasi guna menjawab tantangan mobilitas masyarakat modern. Dengan jangkauan trayek strategis di seluruh Indonesia, kami terus bertransformasi untuk memberikan standar layanan terbaik melalui inovasi yang berkelanjutan dan infrastruktur yang mumpuni.
Bergabung bersama PT Eka Sari Lorena Transport Tbk berarti menjadi bagian dari sejarah transportasi nasional yang dinamis dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang penuh dedikasi bagi individu yang ingin berkontribusi dalam memajukan konektivitas antardaerah di Indonesia. Kami mengundang talenta berbakat untuk bertumbuh bersama kami dalam memberikan solusi transportasi yang aman, nyaman, dan bermartabat bagi seluruh lapisan masyarakat.
Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara (Traknus)
Saat ini PT Traktor Nusantara (Traknus) sedang membuka lowongan pekerjaan dengan posisi sebagai berikut:
Traktor Nusantara Trainee 2026
Program ini dirancang untuk membekali talenta muda dengan pemahaman bisnis, kemampuan manajerial, serta kepemimpinan yang strategis agar siap menjadi pemimpin masa depan Traktor Nusantara.
1. MT Parts Departement Head
Job Role :
Sebagai Management Trainee (MT) untuk posisi Parts Department Head, kandidat akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi departemen parts.
Mengawasi fungsi Parts Department, mulai dari implementasi strategi di pasar, logistik, manajemen inventori parts, hingga operasional gudang.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung efisiensi operasional departemen dan pencapaian tujuan korporasi.
Requirements:
Pendidikan minimal S1/D4 Mechanical, Electrical, atau jurusan engineering relevan.
IPK minimal 3.00/4.00 dari universitas bereputasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Berminat pada sales, marketing, dan supply-chain activities.
Memiliki kemampuan analytical thinking, interpersonal, & leadership skills.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah jadwal ketat.
Melek komputer (computer literacy wajib).
Pengalaman organisasi & kepemimpinan menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara.
Sebagai Management Trainee (MT) untuk posisi Administration Department Head, kandidat akan mengikuti program pengembangan ekstensif yang berfokus pada fungsi administrasi cabang.
Mengawasi, mengelola, menilai, dan mengeksekusi Standard Operating Procedures (SOP) terkait finance, accounting, human resources, sustainability, dan general affairs di cabang perusahaan.
Requirements:
Pendidikan minimal S1/D4 Economic Management, Business, Accounting, atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00/4.00 dari universitas bereputasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki kemampuan analytical thinking, interpersonal, & leadership skills.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah jadwal ketat.
Menunjukkan confidence, integrity, self-motivation, attention to detail, adaptability, dan service mindset.
Melek komputer (computer literacy wajib).
Pengalaman organisasi & kepemimpinan menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara.
Fasih berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
3. MT Service Departement Head
Job Role:
Sebagai Management Trainee (MT) untuk posisi Service Department Head, kandidat akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi departemen service.
Mengelola seluruh aspek Service Department, termasuk asset management, kualitas layanan & lead time, pengembangan mekanik, serta hubungan pelanggan.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional dan pencapaian target korporasi.
Requirements:
Pendidikan minimal S1/D4 Mechanical, Electrical, atau jurusan engineering relevan.
IPK minimal 3.00/4.00 dari universitas bereputasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Berminat pada Heavy Equipment Maintenance, Automation, dan Service Activities.
Memiliki kemampuan analytical thinking, interpersonal, & leadership skills.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah jadwal ketat.
Melek komputer (computer literacy wajib).
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara.
