PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) merupakan anak perusahaan strategis dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di sektor properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan infrastruktur perkeretaapian. Dengan visi besar untuk menjadi perusahaan yang unggul dalam pemenuhan gaya hidup berkelanjutan, KAI Properti memegang peranan vital dalam memastikan kualitas dan keamanan sarana serta prasarana transportasi nasional. Kami hadir sebagai solusi terpadu yang profesional dan terpercaya, mendukung keberlangsungan operasional kereta api sekaligus mengembangkan aset-aset properti yang bernilai tinggi.

Portofolio bisnis kami mencakup spektrum yang luas dan teknis, mulai dari pembangunan proyek konstruksi jalan, jembatan, hingga sistem telekomunikasi dan listrik aliran atas. Di sektor properti, kami mengelola area komersial seperti pertokoan, mall, dan hotel yang terintegrasi dengan ekosistem transportasi. Selain itu, keahlian kami dalam bidang perawatan infrastruktur perkeretaapian, termasuk perbaikan jalan rel dan jembatan, menjadikan KAI Properti sebagai garda terdepan dalam menjaga keandalan prasarana perkeretaapian di seluruh Indonesia.

Dalam rangka mendukung keamanan operasional perjalanan kereta api, kami membuka kesempatan melalui Rekrutmen PKWT Petugas Penjaga Pintu Perlintasan. Kami mencari individu yang disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki dedikasi tinggi untuk menjaga keselamatan publik di titik-titik krusial infrastruktur perkeretaapian. Bergabung dengan KAI Properti berarti menjadi bagian dari tim profesional yang bekerja dengan standar keselamatan yang ketat dan berkontribusi langsung pada kelancaran mobilitas bangsa. Di sini, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan yang dinamis dan sarat dengan nilai-nilai pelayanan publik yang mulia.

Lowongan Pekerjaan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

Saat ini KAI Properti memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

PKWT Petugas Penjaga Pintu Perlintasan

Kriteria Pelamar:

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis kelamin Pria;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku dengan tingkat pendidikan SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) semua jurusan dan nilai:
• Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol); atau
• SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah rata-rata minimal 6,0 (Enam koma nol) atau 60 (enam puluh);
• Usia pelamar per tanggal 13 Mei 2026 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) Tahun dan setinggi-tinginya 45 (empat puluh lima) Tahun;
• Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
• Berkelakuan baik;
• Tidak memiliki tato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
• Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT KA Properti Manajemen;
• Lulus dalam seleksi pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT KA Properti Manajemen.

Ketentuan Khusus Pelamar:

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KA Properti Manajemen dan sesuai kebutuhan Perusahaan;
• Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
• Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sesuai dengan tahapan akhir seleksi, agar membawa dokumen Ijazah dan SKHUN / Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan Kontrak Kerja;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja denga institusi lainnya, apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Persyaratan Lamaran:

• Pas Foto terbaru ukuran 4×6 berwarna latar belakang merah;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
• Surat lamaran bermaterai Rp10.000 dan Curriculum Vitae;
• NPWP (apabila dimiliki);
• Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) SLTA (SMA/SMK/MA/MAK) dan Transkrip Nilai (halaman depan dan belakang);
• Sertifikasi dan Smartcard (apabila memiliki);
• Surat Keterangan Sehat (minimal mencantumkan Tinggi Badan, BMI, Tidak Buta Warna, Visus Mata dan Tekanan Darah);
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (Labkesda, RS Kemenkes RI, BNN, Puslabfor atau RS Kepolisian).

Keterangan:

• Dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 9 memakai format PDF dengan ukuran maksimum 2MB;
• Khusus dokumen persyaratan lamaran poin 3, 5, dan 6 dijadikan dalam 1 (satu) file.

Tahapan Seleksi:

• Tahap 1: Seleksi Administrasi;
• Tahap 2: Seleksi Psikologi;
• Tahap 3: Seleksi Wawancara.

Solusi CV Terbaik untuk lamar Kerja?

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silakan daftarkan diri melalui link berikut:

Daftar Sekarang

• Periode Pendaftaran: 13 s.d 18 Mei 2026

⚠️ Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan kerja gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun