Bank Mandiri Taspen – Rekrutmen Officer Development Program
PT Bank Mandiri Taspen (Bank Mantap) merupakan anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang bergerak di bidang jasa keuangan dan perbankan, dengan fokus utama melayani kebutuhan finansial para pensiunan ASN, TNI, Polri, serta segmen UMKM. Didukung oleh jaringan layanan yang luas mencakup ratusan kantor cabang, kantor cabang pembantu, kantor kas, hingga armada mobil kas yang tersebar di seluruh Indonesia, Bank Mantap berkomitmen memberikan akses keuangan yang mudah dan terjangkau.
Memulai sejarahnya di Denpasar pada 23 Februari 1970 dengan nama Bank Pasar Sinar Harapan Bali, bank ini terus bertransformasi menjadi Perseroan Terbatas pada tahun 1992 dan resmi ditetapkan sebagai bank umum pada tahun 1994. Sinergi strategis bersama Bank Mandiri dan PT Taspen (Persero) memperkuat posisi Bank Mantap sebagai salah satu lembaga keuangan tepercaya yang terus tumbuh secara stabil dan berkelanjutan.
Dengan mengusung semangat pelayanan yang tulus dan inovatif, Bank Mandiri Taspen hadir untuk memberdayakan para purnabakti serta pelaku usaha agar tetap produktif di masa pensiun. Sebagai bagian dari ekosistem perbankan nasional yang solid, Bank Mantap menawarkan lingkungan kerja yang profesional, inklusif, dan dinamis bagi para talenta terbaik untuk bertumbuh dan membangun karir di industri keuangan.
Lowongan Pekerjaan PT Bank Mandiri Taspen
Saat ini PT Bank Mandiri Taspen sedang membuka lowongan pekerjaan dengan posisi sebagai berikut:
Officer Development Program (ODP)
Job Description:
- Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen merupakan program akselerasi karier selama 4 bulan yang dirancang untuk membentuk talenta muda menjadi Banker Professional sekaligus mempersiapkan calon pemimpin Bank Mandiri Taspen.
- Program ini mencakup In-Class Training, On-the-Job Training, Business & Branch Exposure, Project Assignment, Project Review, serta Mentoring & Leadership Development yang memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bisnis perbankan.
- Melalui exposure terhadap nasabah, stakeholder, operasional cabang, dan dinamika pasar di berbagai wilayah, peserta akan mengembangkan business perspective, leadership capability, dan nationwide experience sebagai fondasi untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar serta berkembang menjadi pemimpin bisnis Bank Mandiri Taspen di wilayah.
Minimum Qualifications:
- Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau pengalaman leadership lainnya.
- Memiliki analytical thinking, planning, dan problem solving yang baik.
- Komunikatif, percaya diri, serta mampu membangun relasi dan menyampaikan ide dengan baik.
- Adaptif, resilient, dan eager to learn dalam menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis.
- Siap bertumbuh menjadi future banking leader dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Solusi CV Terbaik untuk lamar Kerja?
@cv.kerenku aja!
Sudah membantu lebih dari 50.000 pelamar kerja
Tata Cara Melamar
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silakan daftarkan diri melalui link berikut:
⚠️ Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan kerja gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
You might also like
