Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di bidang produksi, pemasaran, serta distribusi produk minuman ikonik global. Sebagai mitra utama bagi berbagai merek ternama seperti Coca-Cola, Capri-Sun, Monster, dan Relentless, perusahaan beroperasi di berbagai pasar yang dinamis dengan pendekatan yang unik di setiap wilayah. Kehadiran CCEP Indonesia mempertegas posisinya sebagai bagian dari jaringan multinasional yang memiliki keahlian mendalam dalam industri minuman penyegar.
Meskipun berstatus sebagai perusahaan multinasional, CCEP Indonesia senantiasa menjunjung tinggi cita rasa lokal dalam setiap inovasi produknya. Fokus utama perusahaan adalah membangun portofolio minuman yang menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia, mulai dari minuman ringan, air minum kemasan, jus, teh, hingga produk susu. Dengan strategi yang berpusat pada konsumen, perusahaan berkomitmen untuk menyediakan variasi produk yang menyegarkan sekaligus relevan dengan kebutuhan gaya hidup konsumen di tanah air.
Dalam mendukung operasionalnya yang luas, perusahaan mengelola 8 pabrik modern yang tersebar strategis di wilayah Sumatera, Jawa, dan Bali. Dengan didukung oleh lebih dari 5.200 karyawan profesional, CCEP Indonesia memastikan distribusi jutaan minuman segar menjangkau lebih dari 450.000 outlet di seluruh pelosok Indonesia. Bergabung dengan CCEP Indonesia berarti menjadi bagian dari ekosistem kerja yang inklusif, progresif, dan berorientasi pada standar keunggulan operasional kelas dunia.
Graduate Trainee Program – Coca-cola Europacific Partners Indonesia
Saat ini Coca-cola Europacific Partners Indonesia sedang membuka Graduate Trainee Program sebagai berikut:
Graduate Trainee Program 2026
Graduate Trainee Program adalah kesempatan terbaik untuk memulai perjalanan karir Anda bersama Coca-Cola Europacific Partners Indonesia. Melalui program pengembangan akselerasi selama 24 bulan, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja nyata di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan.
Dalam program ini, Anda akan mengembangkan kompetensi penting, mendapatkan pengalaman lintas fungsi, serta menerima bimbingan langsung dari para pemimpin perusahaan. Kami membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tumbuh menjadi talenta unggul dan pemimpin masa depan.
Kualifikasi :
Fresh Graduate dengan gelar Sarjana atau Magister dengan IPK minimal 3,00 atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi, kepemimpinan, atau kegiatan sosial
Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
Agile, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, serta motivasi kuat untuk belajar dan berkembang
Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menganalisis dan menyelesaikan tantangan bisnis yang kompleks
Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di seluruh Indonesia
Available Function :
1. People & Culture
People & Culture bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan produktif. Departemen ini menangani proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kebijakan perusahaan, keterlibatan karyawan, keberagaman dan inklusi, serta kesejahteraan karyawan, sehingga organisasi dan seluruh karyawan dapat berkembang dan berhasil bersama.
2. Field Sales
Bertanggung jawab dalam mendorong eksekusi penjualan di tingkat outlet, terutama pada saluran tradisional. Peran ini berfokus pada membangun hubungan yang kuat dengan retailer dan wholesaler, memastikan ketersediaan produk, menjalankan program promosi, mencapati target penjualan, serta memantau aktivitas kompetitor di lapangan.
3. Sales Modern Trade
Mengelola hubungan dan negosiasi komersial dengan pelanggan modern trade seperti supermarket, hypermarket, dan jaringan minimarket. Fungsi ini mencakup perencanaan bisnis bersama (joint business planning), proses listing produk, pengelolaan promosi, analisis kinerja penjualan, serta memastikan implementasi strategi yang telah disepakati berjalan efektif di toko.
4. Customer Service & Supply Chain
Memastikan proses end-to-end dari pemesanan hingga pengiriman berjalan lancar dan efisien. Tanggung jawab meliputi pengelolaan pesanan, perencanaan permintaan dan pasokan (demand & supply planning), pengendalian persediaan, koordinasi distribusi, serta menjaga tingkat layanan yang tinggi melalui kolaborasi erat dengan tim internal dan mitra logistik.
5. Finance
Bertanggung jawab atas penyusunan anggaran, peramalan (forecasting), pelaporan keuangan, pengendalian biaya, pengelolaan arus kas, kepatuhan, serta penyediaan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Departemen ini juga mengawasi fungsi pengadaan (procurement), termasuk pengelolaan vendor, pengendalian pembelian, dan memastikan seluruh pengeluaran sesuai dengan anggaran yang telah disetujui dan kebijakan perusahaan.
Graduate Trainee Program Coca-Cola Europacific Partners Indonesia dirancang untuk memberikan fondasi yang kuat bagi para profesional muda dalam membangun karir mereka. Berikut yang kami tawarkan:
Pengembangan Komprehensif
Bertumbuh secara personal dan profesional melalui program pengembangan terstruktur yang membantumu memahami bisnis secara menyeluruh dan memaksimalkan potensimu
Pengalaman Kerja Nyata (Hands-on Experience)
Terlibat secara langsung dalam proyek-proyek bermakna yang memberikan dampak nyata bagi perusahaan, dengan dukungan penuh dari support system seperti buddy, coach, dan mentor
Jalur Pertumbuhan Karir yang Jelas
Nikmati perjalanan karir yang terarah untuk mempercepat perkembangan dan mempersiapkanmu menjadi pemimpin masa depan
Reward & Benefit yang Kompetitif
Kami menghargai kontribusi dan talenta kamu melalui berbagai benefit serta apresiasi yang menarik
Eksposur Internasional
Dapatkan kesempatan untuk memahami praktis bisnis global dan memperluas wawasanmu dalam lingkungan kerja internasional
