PT Ajinomoto Indonesia

 1. Menu Aplikator Staff Chef

• Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter
• Tenggak Waktu :  12 Desember 2025

Tanggung Jawab :

• Melakukan development standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
• Memberikan pendidikan kepada tim di bidang kuliner (teori atau pun praktek)
• Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
• Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
• Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
• Sertifikasi Kompetensi Keahlian Hot Kitchen dan atau Cold kitchen
• Mengetahui dengan baik personal hygine, food safety standard dan sanitasi dapur
• Memahami pembuatan standar resep dan food cost
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

2. Maintenance Staff

• Lokasi Penempatan  : Karawang Factory
• Tenggak Waktu :  12 Desember 2025

Tanggung Jawab :

• Memahami konsep dan implementasi manajemen TPM
• Melaksanakan pemrograman (PLC, Scada, HMI) dan automasi
• Memahami konsep implementasi IOT dan digitalisasi data
• Dapat mengontrol KPI, KAI perusahaan dalam perawatan mesin
• Implementasi DMS, OEE untuk menunjang TPM
• Periodik aktivitas berdasarkan Basic Activities Maintenance (BMA)

Persyaratan :

• Pendidikan D4/S1 –Teknik Mekatronika, Teknik Rekayasa Otomasi, Instrumentasi
• Memahami dasar-dasar mekatronika dan memiliki kemampuan maintenance, khususnya pada mesin packer produksi.
• Memiliki pengetahuan tentang pemrograman PLC dan sistem automasi.
• Memahami konsep serta implementasi TPM (Total Productive Maintenance) dan improvement.
• Mampu mengoperasikan program AutoCAD dan SketchUp.
• Dapat bekerja dalam team, memiliki Intergritas yang tinggi. Inisiatif, serta berorintasi mencapai target dengan schedule yang ketat.

3. Regional Sales Manager Leader Modern Trade

• Lokasi Penempatan  : Jakarta Branch
• Tenggak Waktu :  12 Desember 2025

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volume & Rupiah)
• Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan Action Plan
• Memastikan proses negosiasi dengan akun terkait Syarat Perdagangan, pelaksanaan promosi, dan pencantuman produk
• Mengontrol dan menganalisis realisasi promosi secara keseluruhan, kondisi stok, tampilan di outlet, dan anggaran promosi secara bulanan
• Mengajukan proposal inisiatif untuk pengembangan Modern Trade di tingkat regional berdasarkan efektivitas kegiatan
• Memastikan proses negosiasi dengan tingkat DC/toko melalui tim kolaborasi KAM/RSM
• Mengelola tim Akun Utama/Operasional secara aktif untuk mengusulkan kegiatan yang baik dan memanfaatkan peluang
• Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC dan outlet akun Modern Trade
• Mampu mengidentifikasi peluang bisnis Modern Trade dan memberikan pendapat serta proposal kepada Manajemen Tingkat Atas
• Memperkuat organisasi (seksi) dan keterampilan personel bawahan

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 4-5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokal
• Memiliki pengalaman dalam mengelola tim (Sales Operational atau Key Account)
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
•  Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)
• Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising
• Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

4. Operational Audit Manager – Contract Based

• Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter
• Tenggak Waktu :  12 Desember 2025

Tanggung Jawab :

• Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
• Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
• Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
• Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
• Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
• Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen
• Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
• Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

5. Management & Sustainability Staff

• Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter
• Tenggak Waktu :  12 Desember 2025

Tanggung Jawab :

• Membantu Superior (Manager) dalam teknis SOP dan dokumentasi pendukung terkait kolaborasi antar departemen mengenai Integrated Ajinomoto Health Provider.
• Pelaksana teknis dalam kampanye komunikasi internal yang berkaitan dengan peningkatan produktivitas dan tata kelola perusahaan (governance).
• Mendukung Superior (Manager) dalam membangun kerjasama strategis dengan eksternal seperti Bank Sampah, Start-Up Lingkungan, serta komunitas yang bergerak dibidang keberlanjutan.

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari jurusan Teknik Lingkungan, Teknik Industri atau Manajemen Bisnis, Komunikasi dan Kesehatan Masyarakat
• Memiliki pengalaman dalam bidang Sustainability, Komunikasi, Lingkungan atau Pengabdian Masyarakat
• Mampu membuat design sebagai media komunikasi digital dan mampu membuat presentasi dengan menggunakan fitur-fitur digital yang update.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas

Solusi CV Terbaik untuk lamar Kerja?

@cv.kerenku aja!

Sudah membantu lebih dari 50.000 pelamar kerja