PT Blue Bird Tbk

PT Blue Bird Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi taksi. Perusahaan memulai kegiatan komersialnya pada tahun 2001. Perusahaan ini merupakan bagian dari Blue Bird Group. Perusahaan beroperasi di Jakarta, Cilegon, Serang, Medan, Manado, Bandung, Padang, Palembang, Pekanbaru dan Batam. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk (Bluebird).

Dengan melayani jutaan penumpang setiap bulan, Blue Bird Group memperluas layanannya. Dari taksi umum (Blue Bird & Pusaka) sampai taksi eksekutif (Silver Bird), limosin dan penyewaan mobil (Golden Bird), carter bus (Big Bird), logistik (Iron Bird Logistic) Industri (Restu Ibu Pusaka – Bus Body Manufacturing dan Pusaka Niaga Indonesia), properti (Holiday Resort Lombok dan Pusaka Bumi Mutiara), IT dan layanan mendukung (Hermis Consulting – IT SAP, Pusaka Integrasi Mandiri – EDC, Pusaka GPS, Pusaka Buana Utama – Petrol Station, Pusaka Bersatu – Lubricant, Pusaka Suku Cadang Indonesia – Spare Part) dan alat berat (Pusaka Andalan Perkasa dan Pusaka Bumi Transportasi).

Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk

Saat ini PT Blue Bird Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

 Posisi:

1. HR Business Partner Specialist

Requirement :

• Bachelor’s or Master’s degree in related field.
• Have minimum 5 years of experience in HRBP and/or recruitment function.
• Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
• Have good communication and interpersonal skill.
• Happy to work with data & have a strong analytical thinking

2. Organization Development & Learning Specialist

Requirement :

• Bachelor’s or Master’s degree in related field.
• Have minimum 5 years of experience in Organization Development & Learning function.
• Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
• Have good communication and interpersonal skill.
• Have passion in people development, excellent deck making & presentation skill

3. Talent Management & Assessment Specialist

Requirement :

• Bachelor’s or Master’s degree in related field.
• Have minimum 5 years of experience in developing and/or conducting assessment center, talent management and/or performance management function.
• Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
• Preference is given to candidates who have certification: Targeted Selection Interview, Behavior Event Interview, Feedback Giver, Assessment Center Assessor

Solusi CV Terbaik untuk lamar kerja?

 @cv.kerenku aja!
Sudah membantu lebih dari 20.000 pelamar kerja

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan daftarkan diri kamu melalui link dibawah ini:

DAFTAR SEKARANG

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya.

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan kerja gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.