PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman yang terbesar di Indonesia. Berdiri pada 1990, kegiatan bisnis Garudafood telah dirintis sejak 1979 oleh pendiri perusahaan melalui PT Tudung Putra Jaya (TPJ), sebuah perusahaan di Pati, Jawa Tengah, yang memasarkan produk kacang yang kemudian dikenal sebagai Kacang Garuda (Garuda Peanut). Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.

Saat ini, Garudafood memproduksi dan memasarkan produk-produk makanan dan minuman dengan enam merek terkemuka, yakni Garuda, Gery, Chocolatos, Clevo, Prochiz dan TopChiz. Sejumlah produknya mencakup biskuit, kacang, pilus, pellet snack, “confectionery”, minuman susu, bubuk cokelat, keju dan salad dressing. Garudafood mengekspor produk-produknya ke lebih dari 20 negara, berfokus di negara-negara ASEAN, Tiongkok dan India

Visi: Memuaskan konsumen melalui produk-produk makanan dan minuman yang inovatif. Misi: Kami adalah perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

n termasuk tetapi tidak terbatas pada Pengeboran, Layanan Penyemenan, Layanan Lumpur, Top Drive, Peralatan ladang minyak atau pasokan fasilitas.

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sedang membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

Human Capital Officer

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan yang relevan. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja di bidang Human Capital, HR Generalist, atau posisi serupa.
• Memahami proses HR secara menyeluruh, seperti rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengelolaan data SDM; pengalaman di bidang regional/ operasional akan menjadi nilai tambah.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di area regional operasional perusahaan
• Penempatan Pekanbaru (Region Sumbagteng)

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen dan seleksi karyawan di wilayah operasional
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, data karyawan, mutasi, promosi, pengunduran diri, dan pensiun, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di area regional
• Membantu proses payroll dan kompensasi karyawan
• Menjadi penghubung antara kantor pusat dan unit kerja regional dalam hal komunikasi kebijakan Human Capital, implementasi SOP, dan penyelesaian isu-isu ketenagakerjaan

Solusi CV Terbaik untuk lamar Kerja?

@cv.kerenku aja!

Sudah membantu lebih dari 50.000 pelamar kerja

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silakan apply melalui link berikut:

DAFTAR SEKARANG

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan kerja gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun