PT Patra Drilling Contractor (PDC) adalah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa penunjang dalam industri energi di Indonesia. Anak Perusahaan PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) yang merupakan bagian dari Subholding Upstream Pertamina. Lowongan Kerja PT Patra Drilling Contractor (PDC).
PDC (selanjutnya disebut sebagai Perseroan) didirikan pada 11 September 1981 sebagai perusahaan nasional pertama yang fokus menyediakan layanan pengeboran lepas pantai di Indonesia sebagai prioritas pertama. Setelah 38 tahun berkontribusi dalam penyediaan energi nasional, Perseroan semakin memantapkan langkahnya menjadi perusahaan jasa penunjang industri energi terdepan yang mengutamakan keseimbangan antara aspek people dan , profit dan planet.
Hal tersebut dibuktikan dengan pertumbuhan kinerja Perseroan secara eksponensial yang diiringi dengan penguatan pada aspek sosial dan lingkungan. Langkah nyata yang dilakukan Perseroan yaitu dengan memperkuat tata kelola keberlanjutan terutama di bidang kesehatan, keselamatan, keamanan dan pelestarian lingkungan serta mendorong pemerataan kesejahteraan sosial di masyarakat sekitar proyek. Laporan Keberlanjutan Tahun 2019 dikembangkan dengan tema: Mengutamakan Keberlanjutan sebagai Cara untuk Terus Bertumbuh.
Lowongan Kerja PT Patra Drilling Contractor (PDC)
Saat ini PT Patra Drilling Contractor (PDC) membuka rekrutmen lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:
Posisi:
1. Communication & Relation Specialist
Peran dan Tanggung Jawab :
Menyusun dan melaksanakan komunikasi internal dan eksternal melalui forum komunikasi
Menyusun dan melaksanakan komunikasi melalui media elektronik dan cetak
Menyusun, menyiapkan, dan mengevaluasi program pengelolaan citra perusahaan melalui eksbisi serta yang terkait dengan promosi perusahaan pada berbagai merchandise
Melaksanakan dan mensupervisi keanggotaan perusahaan pada lembaga nasional maupun internasional
Melaksanaan pengelolaan corporate branding
Mematuhi dan menjalankan aspek HSE sesuai dengan peraturan perusahaan
Mempunyai wewenang dalam melakukan intervensi menghentikan pekerjaan apabila ada kondisi dan/atau perilaku tidak aman
Pendidikan minimal: S1 Komunikasi/ Humas/ bidang yang relevan
Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang Humas dan Media
Memahami dan berpengalaman dalam melakukan negosiasi
Mampu membuat rilis berita
Memahami dan mampu mengimplementasikan PUEBI
Mampu menulis, berbicara, dan berkomunikasi secara efektif melalui berbagai saluran komunikasi
2. Representative Project (Talent Pool)
Peran dan Tanggung Jawab :
Bekerjasama dengan HR pusat membuat strategi rekrutmen pada setiap permintaan karyawan Project Labor Supply.
Melaksanakan dan Membuat laporan Kegiatan yang berhubungan dengan Rekrutmen Project Labor Supply, exp: membuat lowongan, membuat data base pelamar, mencari kandidat, seleksi kandidat, proses hiring.
Melaksanakan dan Membuat laporan Kegiatan yang berhubungan dengan kontrak kerja Project Labor Supply, exp: membuat PKWT, distribusi PKWT, sosialisasi, registrasi PKWT disnaker dsb.
Membuat dan mengupdate data base karyawan Project Labor Supply secara berkala.
Membantu memonitor terkait training dan medical check up karyawan Project Labor Supply secara berkala.
Mengarsipkan dokumen Project Labor Supply dilapangan dengan rapi baik hard file/soft file.
Mengupdate dan koordinasi dengan HR pusat terkait kegiatan HR Project Labor Supply.
Mendokumentasikan dan Routing file terkait Penagihan.
Membuat strategi dalam setiap permintaan kebutuhan dilapangan.
Mengumpukan Timesheet karyawan dan membuat laporan kepada Project Leader.
Report pekerjaan yang dibutuhkan oleh client dan perusahaan setiap minggu dan bulan.
Menghadiri setiap undangan meeting client/perusahaan.
Komunikatif dan aktif pada setiap pekerjaan baik kepada pekerja, client, tim pusat.
Kualifikasi :
Minimal Pendidikan Sarjana
Minimal IPK 3.0
Diutamakan berusia 23 – 30 Tahun
Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang HR/ yang serupa
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, sesuai dengan kebutuhan project
3. HC – Payroll
Peran dan Tanggung Jawab :
Melakukan perhitungan dan verifikasi perhitungan kompensasi pekerja
Melakukan kegiatan rekonsiliasi PPh 21
Melakukan kegiatan administrasi dalam pemberian benefit kepada pekerja
Melakukan kegiatan administrasi pengelolaan program pensiun
Melakukan pengelolaan data pekerja baik data soft file maupun hard file
Melakukan proses BPJS Pekerja
dst.
Kualifikasi :
Laki-laki/ Perempuan
Usia min. 24 tahun
Pendidikan S1 Akutansi/ Ekonomi/ Bisnis/ yang setara
Memiliki pengalaman dibidang payroll min. 2 tahun
Memiliki pengalaman dibidang HCIS (diutamakan)
Mampu mengoperasikan Ms. Office (terutama Ms. Excel)
Memahami peraturan dan regulasi terkait payroll dan perpajakan yang berlaku
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik, melaksanakan pekerjaan secara teliti
4. TKDN – Project Catering dan Akomodasi Service for NBU
Peran dan Tanggung Jawab :
Melakukan verifikasi pada TKDN kegiatan usaha project Food & Lodging Services PDC
Melakukan audit terkait kebutuhan TKDN project Food & Lodging Services
Membuat dan memverifikasi perhitungan TKDN barang & jasa operasi
Membuat dan memverifikasi perhitungan pajak dan pungutan terkait dalam penilaian TKDN project Food & Lodging Services
Membuat dan memverifikasi perhitungan akuntansi biaya TKDN project Food & Lodging Services
Memaksimalkan pencatatan cost & revenue
Memaksimalkan fungsi pengawasan FR
Mematuhi dan menjalankan aspek HSE sesuai dengan peraturan perusahaan
