PT Agrinas Palma Nusantara (Persero)

1. Staf Manajemen Aset

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola administrasi aset perusahaan, termasuk pendataan, pengarsipan, dan pembaruan database aset.
• Melakukan pencatatan pergerakan aset (pengadaan, mutasi, peminjaman, penghapusan).
• Menyiapkan laporan inventaris aset rutin dan memastikan data akurat serta up to date.
• Berkoordinasi dengan unit terkait mengenai kebutuhan aset, perbaikan, atau penggantian.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pendataan yang baik.
• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel
• Teliti, rapi, dan mampu mengelola data dalam jumlah besar.
• Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik.
• Pengalaman di bidang manajemen aset atau inventory menjadi nilai tambah.

2. Staf Umum

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola administrasi SDM untuk regional Sumatra dan Kalimantan
• Memproses reimbursement karyawan sesuai wilayah regional secara akurat dan tepat waktu.
• Melakukan koordinasi dan komunikasi aktif dengan PIC wilayah regional untuk memastikan kelancaran operasional.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target.
• Pengalaman di bidang administrasi/SDM Umum menjadi nilai tambah.

3. Receptionist

• Deadline 21 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyambut dan melayani tamu serta mengarahkan sesuai kebutuhan.
• Mengelola panggilan masuk, pesan, dan korespondensi dasar.
• Mengatur buku tamu, jadwal meeting, serta penggunaan ruang rapat.
• Membantu administrasi umum seperti pengarsipan dan penjadwalan.
• Menjaga kerapian area front office serta memastikan layanan prima kepada tamu dan karyawan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berpenampilan rapi, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office) dan telepon kantor.
• Teliti, sigap, dan mampu menangani tamu dengan profesional.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai receptionist/administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar)

4. Staf Pengembangan dan Trainer Training

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengembangkan materi training berbasis kompetensi dengan spesialis kebidangan (Pabrik dan Tata Usaha).
• Mengatur jalannya kegiatan training dan melakukan pengawasan (Functional Training).
• Menyediakan kegiatan mentoring dan coaching bagi peserta training.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal setara D3 (S1 menjadi nilai tambah).
• Jurusan Teknik, Administrasi, Ekonomi, Pengolahan PKS.
• Memahami proses bisnis kebidangan (Pabrik dan Tata Usaha).
• Mampu menyusun modul training kebidangan.
• Mampu memberikan evaluasi setelah kegiatan training kebidangan berlangsung.
• Bersedia melakukan dinas luar kota (Kebun dan Pabrik Kelapa Sawit).

5. Staf Penyelenggaraan Pelatihan

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Koordinasi persiapan dan penyelenggara pelatihan.
• Melakukan pengaturan semua keperluan pelaksanaan kegiatan pelatihan.
• Melaksanakan kegiatan training (Prosesi pembukaan pelaksanaan, evaluasi kegiatan, dan penutupan kegiatan).

Persyaratan :

• Pendidikan minimal setara D3 (S1 akan menjadi nilai tambah).
• Terbuka untuk semua jurusan.
• Memiliki kemampuan public speaking.
• Memiliki pengalaman mengelola suatu event/kegiatan.
• Mampu melakukan evaluasi pada penyelenggaraan pelatihan.
• Memiliki kemampuan untuk menyusun RAB.
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas (luar kota).

6. Assistant Manager Pelatihan Daring atau APN Pintar

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Perencanaan dan Strategi (Pengembangan kurikulum digital dan pemilihan sistem).
• Pengembangan konten (Desain instruksional, produksi materi, manajemen sumber belajar).
• Operasional dan Administrasi (Pengaturan akses, keamanan dan dukungan teknis).
• Pelaksanaan dan Fasilitasi (Fasilitasi interaksi dan monitoring/bimbingan).
• Evaluasi dan Peningkatan kualitas.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal setara D3 (S1 menjadi nilai tambah) pada bidang IT.
• Menguasai pembuatan dan pengelolaan learning menagement system (LMS).
• Menguasai pemahaman teknologi web.
• Menguasai pembuatan microlearning berbasis mobile aplikasi.
• Memahami learning experience platform modern dan sistem integrasi HRIS.

7. Assistant Manager Pengembangan dan Trainer Program

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat design dan mengembangkan program pelatihan berbasis kompetensi.
• Mengembangkan dan mengelola materi pelatihan, yang dapat mencakup pembuatan konten internal, pemilihan vendor, dan materi.
• Penyediaan aktivitas mentoring dan coaching bagi peserta training.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bagian training atau pengembangan.
• Dapat melakukan TNA dan rekomendasinya.
• Dpat melakukan penyusunan modul training.
• Mampu melakukan evaluasi setelah pelaksanaan training.
• Memiliki minat pada ranah pengelolaan SDM.
• Bersedia melakukan dinas regional (kebun dan pabrik).

8. Admin SDM

• Deadline 30 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola seluruh administrasi proses rekrutmen, termasuk pemutakhiran database pelamar, pengarsipan dokumen (CV, formulir, hasil tes, form wawancara),
• Pengelolaan surat masuk/keluar terkait permintaan tenaga kerja, penyiapan dokumen penawaran kerja, serta pemeriksaan kelengkapan berkas kandidat.
• Menjadwalkan kandidat untuk mengikuti tes dan wawancara, serta mengirimkan undangan resmi.
• Mengembangkan dan mengelola dashboard rekrutmen untuk memantau progres kandidat dan kebutuhan tenaga kerja.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan rekrutmen seperti campus hiring, job fair, dan kegiatan serupa.
• Memberikan pembaruan status kepada kandidat sesuai arahan rekruter.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Administrasi Bisnis, Psikologi, Manajemen, dan jurusan relevan lainnya.
• Memahami alur proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan terorganisir.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Google Workspace (terutama Excel/ spreadsheets dan Word/Google Docs) serta sistem HRIS.
• Berpengalaman dalam membuat dashboard rekrutmen untuk monitoring dan pelaporan data.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan jadwal yang dinamis dan tenggat waktu yang ketat.
• Pengalaman di bidang SDM menjadi nilai tambah.

9. Staf Sekretaris Perusahaan

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Menjalankan fungsi Good Corporate Governance (GCG) dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta kebijakan internal perusahaan.
• Menjadi penghubung utama antara Direksi, Dewan Komisaris, dan pemangku kepentingan eksternal maupun internal
• Menangani surat-menyurat resmi Direksi, meliputi penyusunan konsep surat, penomoran, distribusi, dan pengarsipan dengan tingkat ketelitian dan kerahasiaan tinggi.
• Menyusun agenda dan dokumentasi rapat, beserta notulen dan tindak lanjut keputusan.
• Mengatur jadwal, kegiatan, dan komunikasi resmi Direksi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan seluruh dokumen, data, dan informasi perusahaan, serta memastikan setiap tindakan dan komunikasi mencerminkan nama baik, kehormatan, dan citra positif perusahaan.
• Menjadi teladan dalam penerapan nilai-nilai perusahaan: Patriot, Loyal, Profesional,

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen, Administrasi Bisnis, Komunikasi, atau jurusan lain yang relevan
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Sekretaris Direksi atau Sekretaris Perusahaan.
• Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengalaman di BUMN.
• Memahami prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta administrasi dan surat-menyurat korporasi.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan berbahasa formal
• Menjaga kerahasiaan data dan nama baik perusahaan dalam setiap pelaksanaan tugas.
• Disiplin, rapi, berintegritas tinggi, serta berorientasi pada hasil dan ketepatan kerja.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem manajemen dokumen digital.
• Berpenampilan profesional dan memiliki etika kerja yang baik.

10. Assistant Manager Layanan Sumber Daya Manusia

• Deadline 28 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola layanan administrasi kepegawaian dengan memastikan ketepatan dan kepatuhan terhadap kebijakan serta peraturan perusahaan.
• Menyusun dan melaksanakan proses pelayanan SDM berdasarkan Service Level Agreement (SLA) yang telah ditetapkan.
• Mengelola dan memelihara dokumen terkait kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK).
• Mengelola sistem peringatan, pemanggilan, dan sanksi sesuai tingkat pelanggaran.
• Mendokumentasikan seluruh tindakan disiplin secara terstruktur.
• Mengelola sistem administrasi kehadiran, absensi, dan pencatatan disiplin kerja.
• Menangani proses offboarding termasuk exit interview dan pemutusan hubungan kerja sesuai prosedur.
• Memastikan seluruh data karyawan tercatat secara akurat dan terintegrasi dalam sistem HRIS.
• Menjalin koordinasi dan komunikasi yang efektif dengan perwakilan SDM di kebun maupun unit usaha.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang relevan dalam rangka mendukung kelancaran operasional SDM.

Persyaratan :

• Pendidikan Minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman 3-4 Tahun di bidang HR/Kepegawaian khususnya Perkebunan Kelapa Sawit
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Familiar dengan sistem HRIS atau aplikasi kepegawaian.
• Paham dasar peraturan ketenagakerjaan.

11. Staf Keuangan Regional

• Deadline 27 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses administrasi keuangan harian, termasuk penerimaan, pengeluaran, dan pencatatan transaksi keuangan
• Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan secara tepat waktu dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku
• Melakukan balancing antara administrasi keuangan dengan dokumen pendukung seperti invoice, nota, dan bukti transaksi lainnya
• Membantu penyusunan anggaran (budgeting) regional
• Melakukan verifikasi dokumen pembayaran serta memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen pendukung
• Menyusun dan menjaga arsip dokumen keuangan secara sistematis untuk memudahkan proses audit dan penelusuran data
• Berkoordinasi dengan kantor pusat dan unit kebun terkait laporan keuangan, pencairan dana, serta kebutuhan administrasi lainnya

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1 atau sederajat di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang keuangan atau akuntansi
• Menguasai berbagai software keuangan dan akuntansi
• Memahami proses budgeting dan cash flow management (pengalaman di bidang perkebunan kelapa sawit menjadi nilai tambah)
• Mampu menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan
• Mampu melakukan balancing antara administrasi keuangan dengan invoice yang diterima

12. Staf IT Regional

• Deadline 26 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Menjaga dan memelihara infrastruktur teknologi regional (jaringan internet, komputer, printer, dan sistem komunikasi)
• Memberikan dukungan teknis (troubleshooting) kepada semua staf
• Memastikan keamanan data dan kelancaran sistem pelaporan regional
• Melakukan survei dan akuisisi data lapangan menggunakan perangkat GPS, drone, atau alat ukur lainnya.
• Memastikan akurasi koordinat batas blok, afdeling, tanaman, jalan, jembatan, dan fasilitas kebun.
• Melakukan pengolahan dan editing data spasial (shapefile, raster, orthophoto) menggunakan software GIS (QGIS, ArcGIS Pro, dsb.)
• Mengupdate peta tematik seperti peta replanting, peta operasional tanam dan panen, peta infrastruktur, dan peta batas area sesuai hasil survei terbaru, dsb.
• Melakukan sinkronisasi data spasial dari dan ke server pusat sesuai format yang di standardisasi.
• Menghasilkan peta dengan layout untuk laporan akuisisi data dan peta hasil kegiatan lapangan secara periodik.
• Menjaga dan memastikan peralatan survei (drone, GPS handheld, baterai, memori, laptop lapangan) dalam kondisi baik dan siap pakai.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Geografi, atau bidang terkait yang relevan.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Geographical Information System (GIS) dan IT Support.
• Dapat menggunakan software GIS (QGIS, ArcGIS Pro, dsb.) dan pengolahan data spasial (shapefile, raster, orthophoto)
• Memiliki pengalaman dan kemampuan survei terrestrial di perkebunan Sawit, dengan GPS atau aplikasi navigasi darat.
• Mampu mengoperasikan Drone dan melalukan pengolahan pemetaan hasil Drone adalah nilai tambah.
• Paham dasar jaringan komputer dan troubleshooting perangkat IT (komputer, printer, sistem komunikasi).
• Teliti, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

13. Assistant Manager ERP

• Deadline 30 November 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola Pengembangan, Implementasi, dan pemeliharaan sistem ERP di seluruh unit kerja.
• Melakukan analisis kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam modul ERP yang sesuai.
• Menyusun workflow digital yang selaras dengan proses operasional kebun dan HO.
• Memberikan dukungan teknis, pelatihan, dan pendampingan kepada pengguna ERP.
• Berkoordinasi lintas divisi untuk memastikan integrasi data dan sistem berjalan dengan baik.

Persyaratan :

• Diutamakan magister dijurusan ilmu komputer, sistem informasi, dan sejenisnya.
• Memiliki pengalaman kerja 2 tahun.
• Memiliki keahlian di pengembangan ERP (ODOO).
• Menguasai bahasa pemograman seperti: Python, JavaScript dan sejenisnya.

14. Staf Sumber Daya Manusia Regional

• Deadline 1 Desember 2025

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk wilayah kebun dan pabrik.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, kontrak kerja, dan data karyawan.
• Mengelola surat-menyurat dan arsip dokumen
• Mengelola pengadaan kebutuhan perkantoran dan inventaris aset perkantoran.
• Mendukung kegiatan operasional kantor wilayah
• Memantau pelaksanaan kebijakan SDM serta memastikan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi bisnis, atau SDM).
• Pengalaman kerja 1-2 tahun/Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memahami proses administrasi kepegawaian dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu mebgoperasikan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan dan bekerja di area kebun/regional.

Solusi CV Terbaik untuk lamar Kerja?

@cv.kerenku aja!

Sudah membantu lebih dari 50.000 pelamar kerja